Simple, Rapide, Complet. Word et PDF prêts à Télécharger. Contrat de freelance à rédiger en ligne en quelques minutes. Un contrat de travail avec commission prévoit une rémunération variable du commercial en fonction des résultats.
Un pourcentage du chiffre d’affaires réalisé ou des commandes passées est accordé au salarié. Il est rare que le contrat de travail commercial prévoie un plafonnement de la commission. Une différence importante entre ces deux contrats est la notion de droit à commission.
En effet, même quand le contrat de travail d’un agent commercial est rompu, il perçoit les commissions des affaires qu’il a pu prospecter pendant sa période de travail au sein de l’entreprise. Le commercial salarié est un employé subordonné à son employeur, chargé de remplir des missions liées à la vente et la promotion de produits.



