Si vous êtes déjà salarié d’une entreprise, le cumul avec un mandat de Président de SASU est en principe plus simple à établir. Il n’y a pas besoin de démontrer le caractère fictif ou non de votre contrat de travail en revanche, quelques éléments sont à prendre en considération. Conditions du cumul contrat de travail et mandat social en SAS.
Le cumul mandat social et contrat de travail est possible dans la SAS à condition de respecter des conditions strictes. Il est, à titre d’exemple, tout à fait envisageable d’avoir un président salarié.
Cumul statut de Président de SAS et salarié : pour que le Président de SAS puisse également être salarié, il doit impérativement remplir certaines conditions comme, par exemple, exercer des fonctions techniques distinctes de son rôle de président et être dans un état de subordination à l’égard de la société. Il doit exister un lien de subordination entre le président et la SAS : cette condition est commune à tout cumul de fonctions entre les postes de dirigeant d’une société et de salarié.
