Convention collective banque avantages

Congés, primes, avantages matériels. Voici quelques exemples qui peuvent créer des jaloux. Mais elles vont plus loin: certaines versent à leurs employés un 14ème, voire un 15ème mois.

La convention collective de la banque est aux petits soins pour les jeunes mères. En plus de son congé maternité légal (semaines pour la première ou la seconde naissance), il est possible de.

Le maintien des avantages individuels ne joue que pour le personnel en service à la date d’application de la présente convention collective. ARTICLE - MODES D’ÉVOLUTION DE LA CONVENTION COLLECTIVE Article 4. Révision Article 4. Dénonciation Article 4. Indemnisation des arrêts de travail convention collective banques Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail maladie ou accident du travail.

L’indemnisation des salariés du secteur de la banque se fait sur une période de mois glissants. Selon la banque dans laquelle le cadre de la banque travaille, il peut prétendre par exemple à jours de RTT. On ne peut prétendre que les cadres de la banque ne font que se prélasser au soleil… S’ils peuvent prétendre à plus de congés que ceux d’une autre convention collective, ou à un cadre lambda, ce la vient du calcul du temps de travail compté en jours et.

Par exception, la présente convention ne s’appliquera pas au personnel d’entretien et de nettoyage travaillant dans les sociétés et entités relevant du présent champ d’application. Ledit personnel bénéficie d’une convention collective spécifique.

Pourquoi tant de congés ? Conventions Collectives. Ce document contient la totalité des engagements contractuels entre la banque et vous.

Cette famille regroupe plusieurs activités connexes : banques, assurances, marchés financiers, établissements de crédits. Vous pouvez accéder ici directement à la convention collective de la banque.

Elle vise l’ensemble des personnels des banques. Nous avons regroupé au sein d’une sous famille les activités liées aux assurances, fédérant différents métiers liés à l. Elle concerne les employés de banque, mais non le personnel de ménage, d’entretien, de sécurité ou de restauration.

Ceux-ci n’en bénéficieraient que s’ils relevaient de cette convention avant le 31. En dehors de la convention collective sectorielle des salariés de banques, des accords plus favorables peuvent être trouvés entre la délégation du personnel et la direction d’une banque sur l’application pratique de la convention en tenant compte des caractéristiques spécifiques de l’établissement concerné. Avantages du produit.

Une offre simple et universelle. Seuls les personnels sous contrat de travail lorsque la convention a été dénoncée peuvent prétendre au maintien de leurs avantages.

Ces avantages n’étaient pas étendus à l’hypothèse d’un PACS. Les conventions collectives ont été créées, afin de définir à l’aide d’un texte réglementaire les particularités propres à chaque secteur professionnel. Dans le secteur bancaire, les avantages fixés par la convention sont assez nombreux.

Cet article reprendra les principaux droits et particularités qu’elle vous offre. Elle s’applique aux entreprises relevant de la branche Banque populaire et se substitue, pour ces entreprises, aux dispositions conventionnelles précédentes ainsi qu’à leurs avenants et annexes.

La présente convention collective a pour objectif de rassembler dans un document unique les dis- positions conventionnelles existantes. En cas de dénonciation ou de mise en cause d’une convention ou d’un accord collectif, ce ne sont plus les avantages conventionnels qui sont conservés, mais le niveau annuel de la rémunération correspondant au montant versé lors des derniers mois (1).

La liste des conventions collectives est mise à jour mensuellement par le ministère chargé du travail (Dares et DGT) et celui chargé de l’agriculture. Elle sert notamment de référence pour le remplissage des DADS (déclarations annuelles de données sociales) et de la DSN (Déclaration sociale nominative). Attention : le code IDCC diffère du numéro de la brochure au Journal Officiel. Présentation de la convention collective.

Bonjour, Je vais postuler à un emploi (audit) à la banque postale. Cet arrêt permet de préciser à quelle condition une convention ou un accord collectif pourrait être validé au regard des exigences posées.

Le PACS figure de plus en plus souvent parmi les événements listés par la convention collective. Mais dans le silence de celle-ci, faut-il accorder aux Pacsés les avantages conventionnels prévus en cas de mariage ? Elle permet de déterminer un cadre juridique qui s’appliquera de manière uniforme aux catégories de salariés du secteur d’activité visé.